Den Kopf voller Ideen, aber...

Du bist Teamleitung, Vorgesetzter oder Führungskraft und hast den Kopf voller innovativer Ideen und neuer Konzepte? Da gibt es nur ein Problem, deine Mitarbeiter ziehen nicht mit oder boykottieren deine Ideen gar?

Dann solltest du deine Ideen für eine Weile ruhen lassen  und das Gespräch mit deinen Mitarbeitern suchen. Offensichtlich gibt es ein Problem auf der Beziehungsebene, welches ihr erst einmal lösen solltet. Erst, wenn ihr dieses bereinigt, werdet ihr als Team in der Lage sein, an fachlichen Dingen zu arbeiten und neue Strategien und Konzepte zu entwickeln. 

Unsere Kommunikation wird nämlich neben der Sachebene ganz maßgeblich auch von der Beziehungsebene geprägt. Gibt es auf dieser Ebene ungelöste Konflikte oder Schwierigkeiten, wird eine erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit verhindert. Ziel sollte es somit sein, diese ungelösten Konflikte zunächst einmal zu bereinigen, um dann voller Tatendrang in die Umsetzung deiner Ideen zu kommen.

Ein Coaching und Führungskräfte-Training kann dir dabei helfen, diese Konflikte mit deinen Mitarbeitern zu klären und dich in deiner Rolle als Leitung klar zu positionieren. Gern helfen wir dir dabei!